Инсентив туры в
Санкт-Петербург
и по России
Мотивируйте, вдохновляйте и поощряйте вашу команду или партнеров с помощью
инсентив-туров в Санкт-Петербурге и в самые уникальные уголки России.
Хотите эксклюзив, что-то необычное, ни как у других? - Мы в течение 48 часов подготовим предложение под Ваши бизнес-цели и бюджет.
Инсентив туры по России
С 2001 года компания Fremad Russia устраивает поощрительные поездки - такие путешествия помогают сплотить команду, отметить лучших сотрудников и подарить им новые силы для работы.
Мы составляем планы поездок разной длины и направленности: есть привычные маршруты и необычные варианты — в Санкт‑Петербурге, Сочи, Пскове, Карелии и на Байкале. Посмотреть примеры можно на нашем сайте.
Слово «incentive» переводится как «стимул», и именно в этом заключается смысл таких путешествий.
Инсентив-тур — это не просто поездка, а способ отметить успехи и подарить команде вдохновение для новых достижений.
Эффективность подобных программ доказана временем: мотивированные и сплочённые сотрудники добиваются лучших результатов, а это напрямую отражается на успехе компании.
Исследования IRF (Incentive Research Foundation) подтверждают: мягкие бонусы превращаются в точные показатели финансового успеха.
С Fremad Russia каждая такая поездка становится по‑настоящему памятным событием -
тщательно продуманным, красивым и наполненным особым смыслом.
Исследования в области менеджмента доказали, что инсентив поездки стимулируют сотрудников лучше, чем материальное поощрение.
Почему?
- Мимолетность денегМы радуемся деньгам только в момент их получения. Как только они потрачены или положены в банк, мы забываем о том, что были премированы.1
- Нематериальность денегВ современном мире деньги – виртуальны. Мы не сможем похвалиться пуш уведомлением из банка, выложить его в социальные сети или повесить на стену в кабинете.2
- О деньгах не принято говоритьМы не будем делиться с коллегами эмоциями от премии, в то время как мы будем с удовольствием рассказывать о поездке.3
- Деньги не будут стимулом для коллегКоллеги не узнают, какой бонус нам был выплачен по итогам работы. Но они обязательно захотят отправиться в классную поездку, которой нас наградили.4
- Деньги не заменяют общественного признанияНам важно получить публичную оценку работы. Публичное признание вдохновляет сильнее денег - оно даёт ощущение значимости и мотивирует стараться ещё усерднее.5
- Денежный бонус не предполагает обмен мнениями и идеямиВ корпоративной поездке есть возможность неформально пообщаться с руководством компании и коллегами.6